النشأة:
لمحة تاريخية:
المعهد الوطني للعلوم الإدارية مؤسسه رائده في
مجال التدريب الإداري وتنميه الموارد البشرية تأسس عام 1963م كواحد من
معاهد التدريب العربية السباقة في علوم الإدارة العامة, والبحوث والعمل
الاستشاري في مجال الدراسات التنموية ويعتبر بيت خبره وطنيه وفقاً
لقانون إنشائه مع بداية تأسيس الجهاز الإداري الحديث للجمهورية عقب
الثورة المجيدة عام 1962م.
لعب المعهد الوطني دوراً هاماً في مجال
التنمية الإدارية وتأهيل العنصر البشري في العمل في أجهزة ومؤسسات
الدولة وقطاعات الملكية المختلفة.
وقام بدور فعال في مجال الأبحاث والدراسات
المالية والإدارية, وتقديم المشورة العلمية , ونظم العـديـد من
المؤتمرات والندوات وورش العمـل في مختلف جـوانب التنمية الإداريـة
وتنميـة القـوى البشرية .
اهداف ومهام المعهد :
تصميم وتنظيم برامج لمختلف المستويات وعلى نحو يساهم في تزويد
الأجهزةالإداريةبالقيادات التخصصية.
دراسة احتياجات سوق العمل من الموادرد البشرية وتطوير برامج
وانشطة المعهد بما يتواكب وتلكالاحتياجات.
لتوعية بالأهمية التريبية والتأهيلية.
رفع مهارات العاملين وزيادة قدراتهم وكفاءتهم الإدارية.
التوسع في اسخدام اساليب تريب حيثة لمواكبة احتياجات سوق العمل.
تنمية المهارات القياية في مختلف المستويات الإدارية لكافة
قطاعات الاقتصاد الوطني وأجهزته.
الاهتمام بالأباث العلمية الميدانية والنظرية التي تعالج مشكلات
الأجهزة الإدارية وتحليلها بغرض الخروج بحلول تساعدها على
موكبة التطويروالتغيير الإداري.
نشر الجديد عن الإدارةوعلومها واحتياجاتها الحديثة وتوفير
المراجع العلمية والعملية للدرسينوالمتدربين والباحثين ووضعها
في خدمة العاملين في الأجهزة الإدارية المختلفة.
تطوير الاتصالات والعلاقات واتفاقيات التعاون القائمة بين
المعهد والمعاهد والأكاديميات المناظرة بهدف تطوير برامجه
وانشطته.
المشاركة في تبسيط وتحسين االاجراءات الإدارية في الأجهزة
الإداريةلمختلف قطاعات الاقتصاد العامة والمختلطة والخاصة.
تقديم المشورة ودراسة ومعالجة المشاكل والأختناقات التي يعاني
منها الجهاز الإداري للدولة ومختلف مؤسسات وقطاعات الملكية
والاقتصاد.س
تأهيل وتطوير الكار العلمي للمعهد حتى يواكب التطورات الحدية في
مجال التأهيل والتدريب وتنمية الموارد البشرية.
البناء التنظيمي للمعهد
يتكون الهيكل التنظيمي للمعهد من التقسيمات التنظيمية الأتية :
-
مجلس الأمناء
- عميد المعهد
- نائب العميد لشئون البرامج وتنمية التدريب.
- نائب العميد لشئون الإدارة وتنمية الموارد.
- رؤساء مراكز التدريب والتأهيل.
- مديري عموم الإدارات.
- مديري فروع المعهد بالوحدات الإدارية.